Título de la publicación: Rutas migratorias
Año publicación: enero de 2022
Revista: Observatorio de Recursos Humanos
Autora: Vanessa Iglesias
Resumen: En la actualidad, nuestra política migratoria está totalmente desvinculada de las necesidades empresariales y de los perfiles profesionales con una escasez clara en el mercado laboral español y en sectores claves para la economía. Desde hace años existe un amplio consenso europeo sobre la necesidad de mejorar, y seguramente ampliar, los canales de la migración regular cualificada, así como incrementar la capacidad de Europa en la atracción y retención de talento ante un mercado cada vez más globalizado en el que otros países de la OECD, como Canadá, Australia o Estados Unidos, tienen mucho mejores ratios.
La excesiva rigidez de la directiva previa de la tarjeta azul en la definición de un profesional altamente cualificado, salario y cualificaciones profesionales, la prevalencia y fomento de los propios regímenes de atracción de talento nacionales y la transposición que han hecho muchos países, entre ellos España, vinculándolo a la situación nacional de empleo han llevado a un uso simbólico de esta ruta migratoria, por lo que, tras largos años de negociación europea, el 28 de octubre del 2021 el DO publica la Directiva UE 2021/1883 relativa a las condiciones de entrada y residencia de nacionales de terceros países con fines de empleo de alta cualificación.
