Soluciones CESZINKIN

• Proponemos un asesoramiento fiscal y legal orientado a optimizar costes y ponderar riesgos.
• Ofrecemos una visión ágil y dinámica del marco jurídico internacional donde operan las compañías.

• Planificamos la Inversión en el exterior de forma global.
• Anticipamos los costes y las oportunidades.
• Ponderamos oportunidades y riesgos en el ámbito internacional (fiscal, laboral y seguridad social).
• Siempre ofrecemos una visión comparativa y coordinada imprescindible cuando entran en juego países y jurisdicciones diversas.

• Aseguramos el cumplimiento, coherencia y eficiencia de la movilidad internacional.
• Siempre ofrecemos una visión comparativa y coordinada imprescindible cuando entran en juego países y jurisdicciones diversas.
• En todos nuestros proyectos actuamos bajo el principio de “interlocución única”.

• Diseñamos políticas en movilidad internacional que:
  • se ajustan a las necesidades de compensación global.
  • aúnan competitividad y equilibrio en términos de costes.
  • se adecúan al marco legal internacional, y eliminan las barreras legales a la movilidad.
• Proponemos siempre un análisis comparativo y coordinado de los países en juego.
• Trasladamos una visión integrada de la compensación internacional y sus aspectos jurídicos clave: fiscal, laboral, seguridad social y previsión social.
• Planificamos la movilidad internacional bajo criterios de eficiencia de costes y seguridad jurídica.

• Planes de sucesión.
• Remuneración.
• Previsión social.
• Movilidad internacional.
• Consejos y Comisiones de Retribuciones y Nombramientos.

Planes de sucesión 

• Diseñamos jurídicamente los planes de desvinculación de consejeros y directivos.
• Planificamos en el ámbito legal y fiscal la sucesión de directivos.

Remuneración

• Transformamos elementos clave del paquete retributivo de la alta dirección considerando las tendencias de mercado y las mejores prácticas de Buen Gobierno Corporativo.
• Implementamos sistemas retributivos a largo plazo y esquemas de compensación internacionales o con implicaciones en diversos países.

Previsión social

• Nuestro acompañamiento comprende todo el proceso de asesoramiento:
  • Tendencias y prácticas de mercado
  • Análisis de alternativas para la introducción de planes de pensiones y ahorro en el ámbito de la alta dirección.
  • Evaluación de costes y proyecciones financiero fiscales.
  • Implementación y delimitación de los riesgos laborales, sociales y financieros.

Movilidad Internacional

• Planificamos el desplazamiento internacional.
• Configuramos el paquete retributivo.
• Articulamos la asignación bajo criterios de eficiencia de costes y seguridad jurídica.
• Diseñamos e implementamos planes de pensiones internacionales.

Asesoramiento a Consejos y Comisiones de Retribuciones y Nombramientos

• Informamos sobre Tendencias, Mercado y Prácticas de Buen Gobierno Corporativo.
• Anticipamos el marco regulatorio aplicable y su evolución.
• Evaluamos el cumplimiento de políticas de Buen Gobierno Corporativo.

• Estrategia jurídica en el planteamiento y defensa de los intereses de los contribuyentes ante los procedimientos abiertos por la Administración Tributaria estatal y las Administraciones Autonómicas.
• Acompañamiento y asesoramiento en las mejores alternativas existentes hasta la completa terminación de los procedimientos ante la última instancia judicial o administrativa posible.

• Asistencia en todo tipo de comprobaciones tributarias.
• Asesoramiento en procedimientos sancionadores en materia tributaria.
• Preparación y acompañamiento en todo tipo de recursos administrativos y contencioso-administrativos en materia tributaria.
• Llevamos a cabo expedientes de responsabilidad patrimonial de la Administración.
• Defensa de los intereses de nuestros clientes en todo tipo de procedimiento judiciales en materia tributaria, incluidos los relativos a delito fiscal.

• Reorganización de empresa familiar y grandes patrimonios.
• Conocemos las empresas familiares, sus muchas virtudes y las dificultades que deben afrontar generación tras generación.
• Pensamos y proponemos alternativas para optimizar la retribución de accionistas, administradores y directivos.

• Optimización fiscal en la tributación de la sucesión de empresas familiares.
• Reestructuraciones empresariales, fusiones y adquisiciones
• Estructuración de la compensación de accionistas y consejeros
• Elaboración de protocolos familiares y pactos de accionistas
• Planificación jurídica óptima en el relevo generacional
• Cumplimiento de los estándares en Buen Gobierno Corporativo

• Diseñamos e implementamos estructuras empresariales bajo criterios de optimización de costes y eficiencia fiscal para canalizar nuevas inversiones, diversificar riesgos, facilitar la circulación de capitales, o abordar una eventual venta total o parcial del grupo.
• Nuestro asesoramiento considera todos los elementos empresariales claves: los intereses y acuerdos de los accionistas, la situación económica de la empresa y sus planes estratégicos de reducción de costes, expansión, nuevas inversiones, alianzas empresariales o transmisión del negocio.

• Estructuramos las actividades presentes y futuras proponiendo organizaciones empresariales que posibiliten el desarrollo de las actividades de una forma ágil y sencilla, así como la articulación eficiente de los flujos financieros, servicios intragrupo, movimiento de capitales entre sociedades y la aplicación de incentivos a las actividades de I+D.
• Entre nuestros servicios se incluyen procedimientos de due diligence, estructuración de operaciones relevantes y redacción y negociación de contratos en operaciones de fusiones y adquisiciones, escisiones o ventas; transferencia de activos o negocios y joint ventures o alianzas comerciales.
• Asesoramos en la constitución, organización y definición de la estructura jurídica de vehículos de inversión en nuevos proyectos empresariales; así como en la asistencia en todos los aspectos mercantiles y societarios, desde la constitución de sociedades y su desarrollo hasta sus operaciones cotidianas.
• Asesoramos legal y fiscalmente a los socios ante la entrada de nuevos inversores o la transmisión de participaciones y activos empresariales

Dedicamos especial atención a los siguientes aspectos:

• La financiación más adecuada de las actividades.
• Viabilidad legal del negocio y valoración de riesgos en negocios actuales o disruptivos.
• La estructura más eficiente para el movimiento de capitales entre las sociedades del grupo, reparto de dividendos, canalización de nuevas inversiones y desinversiones.
• La normativa en precios de transferencia.
• La remuneración de socios y administradores.
• Las deducciones e incentivos fiscales para la innovación y desarrollo de las actividades empresariales.
• La optimización financiero – fiscal de grupos de empresas. considerando la aplicación de regímenes especiales, entre otros, la consolidación fiscal y grupos de IVA.
• La reducción de costes financieros en la tributación indirecta (IVA).

• Diseñamos estructuras de grupos internacionales eficientes desde el punto de vista fiscal y asesoramos en la ejecución de las operaciones de reestructuración societaria que sean precisas para alcanzar la estructura objetivo.

• Nuestro asesoramiento considera todos los ciclos de la inversión bajo criterios de optimización de costes y eficiencia fiscal: la canalización de la inversión para garantizar jurídicamente una expansión ágil y estable, la articulación eficiente de los flujos financieros y servicios intragrupo, la repatriación de fondos desde las filiales, así como la desinversión, venta o liquidación de las actividades en el exterior. Dedicamos especial atención a los siguientes aspectos:
  • La financiación más adecuada de las actividades.
  • La normativa en precios de transferencia.
  • La deducciones e incentivos fiscales.
  • La repatriación de fondos.
  • Transmisión, liquidación de la actividad en el exterior, así como la normativa de control de cambios.

• Asesoramiento jurídico laboral para impulsar la viabilidad y continuidad de las empresas.
• Evaluación e implantación de medidas socialmente responsables tendentes a garantizar el empleo y la sostenibilidad de las compañías.
• Pensamos y proponemos alternativas para transformar la estructura de costes de las organizaciones y optimizar las estructuras retributivas ineficientes desde una visión jurídica de conjunto.

• Asesoramiento jurídico continuado en los aspectos laborales y de Seguridad Social: modificación sustancial de condiciones, movilidad funcional y geográfica, sanciones, despidos individuales o colectivos, entre otros.
• Evaluación e implantación de medidas socialmente responsables.
• Asesoramiento y defensa de los intereses de las compañías frente a las actuaciones administrativas efectuadas por parte de la inspección de trabajo y seguridad social.
• Negociación colectiva: apoyo y negociación de convenios colectivos y/o pactos o acuerdos de empresa. Estrategias para reducir la conflictividad laboral.
• Procedimientos judiciales ante el orden jurisdiccional social.
• Elaboración de planes de igualdad en la empresa, acompañamiento en la estrategia de auditorías retributivas y registro salarial, códigos de conducta, régimen sancionador interno y cualesquiera otras normas internas y protocolos de convivencia en la empresa.
• Plan de estrategia de empresas en crisis: planificación de modificaciones sustanciales en la empresa, ERTES de suspensión, ERES de suspensión o extinción, o planteamiento de estrategias para mantener la viabilidad de la empresa.

• Abordamos la remuneración desde una perspectiva 360º que engloba la compensación y sus aspectos jurídicos clave.
• Entendemos el derecho aplicado al diseño e implantación de políticas efectivas en el ámbito de la retribución y beneficios.

• Diseñamos, implantamos y transformamos de forma eficiente políticas retributivas y beneficios.
• Articulamos esquemas retributivos a largo plazo.
• Orientamos sobre las tendencias, el mercado y su adecuación a las mejores prácticas de Buen Gobierno Corporativo.
• Trabajamos tanto en esquemas locales como globales.
• Abordamos las soluciones de previsión social como instrumento eficiente de compensación y planificación de plantillas.

• Implantamos sistemas de optimización fiscal de la retribución y diseñamos políticas corporativas de compensación.

• Implantamos sistemas de optimización fiscal de la retribución que coordinamos y adaptamos con las políticas corporativas de compensación.
• Hemos creado nuevas herramientas digitales en el ámbito financiero y de recursos humanos que permiten la optimización del tiempo y la toma de decisiones basadas en datos. Entre ellas se encuentra nuestra Plataforma digital especializada en la gestión de la exención fiscal por servicios prestados en el extranjero.

• En el ámbito del Bienestar financiero, ayudamos a las empresas a sensibilizar y promocionar la cultura financiera entre sus empleados para que tomen el control de las finanzas personales y aprendan a transformarlas en unas finanzas saludables que reduzcan su estrés financiero

• Servicio de acompañamiento integral de asesoramiento, legal, financiero o fiscal, con carácter generalista o a la carta para cada perfil de empleado dentro de la compañía.
• Articulación de programas de vanguardia de bienestar financiero que permitan:
  • Modernizar y actualizar las políticas de compensación y beneficios
  • Estimular el ahorro y potenciarlo con fórmulas fiscalmente beneficiosas
  • Actuar y comunicar de forma transparente la compensación total para evolucionar hacia unas relaciones laborales más dinámicas y actuales
  • Mejorar la marca de empleador y
  • Retener y atraer talento

• Las herramientas digitales de CESZINKIN permiten, de una forma sencilla e intuitiva, la toma de decisiones basadas en datos, así como la optimización del tiempo de las áreas de Recursos Humanos en la gestión de la movilidad de personas y los beneficios fiscales aplicables.
• Hemos creado nuevas herramientas digitales que acercan el mundo financiero y el de recursos humanos para permitir la optimización del tiempo y la coordinación de todas las áreas implicadas.

Plataformas online 

• En un entorno de transformación digital CESZINKIN ha desarrollado una plataforma digital para la articulación de los servicios globales de empresas y la gestión de beneficios fiscales. Esta herramienta optimiza los recursos y permite la toma de decisiones basadas en datos.
• CESZINKIN ha desarrollado una plataforma on-line para la gestión y seguimiento de los servicios de movilidad internacional que permite la coordinación y el control global de todo el proceso de movilidad.