Soluciones CESZINKIN

01.
Internacionalización de empresas
Ponderamos oportunidades y riesgos en el ámbito internacional
- Proponemos un asesoramiento fiscal y legal orientado a optimizar costes y ponderar riesgos.
- Ofrecemos una visión ágil y dinámica del marco jurídico internacional donde operan las compañías.
SOLUCIONES
- Planificamos la Inversión en el exterior de forma global.
- Definimos los costes.
- Ponderamos las oportunidades y los riesgos en el ámbito fiscal, laboral y seguridad social.



02.
Movilidad Internacional
Respuestas claras en un entorno internacional complejo
- Aseguramos el cumplimiento, coherencia y eficiencia de la movilidad internacional.
- Siempre ofrecemos una visión comparativa y coordinada imprescindible cuando entran en juego países y jurisdicciones diversas.
- En todos nuestros proyectos actuamos bajo el principio de “interlocución única”.
SOLUCIONES
- Diseñamos políticas en movilidad internacional que:
- se ajustan a las necesidades de compensación global.
- aúnan competitividad y equilibrio en términos de costes.
- se adecúan al marco legal internacional, y eliminan las barreras legales a la movilidad.
- Proponemos siempre un análisis comparativo y coordinado de los países en juego.
- Trasladamos una visión integrada de la compensación internacional y sus aspectos jurídicos clave: fiscal, laboral, seguridad social y previsión social.
- Planificamos la movilidad internacional bajo criterios de eficiencia de costes y seguridad jurídica.

03.
Alta Dirección
Abordamos su remuneración desde una perspectiva integrada con las tendencias de mercado, aspectos jurídicos y prácticas de buen gobierno corporativo
- Planes de sucesión.
- Remuneración.
- Previsión social.
- Movilidad internacional.
- Consejos y Comisiones de Retribuciones y Nombramientos.
SOLUCIONES
Planes de sucesión
- Diseñamos jurídicamente los planes de desvinculación de consejeros y directivos.
- Planificamos en el ámbito legal y fiscal la sucesión de directivos.
Remuneración
- Transformamos elementos clave del paquete retributivo de la alta dirección considerando las tendencias de mercado y las mejores prácticas de Buen Gobierno Corporativo.
- Implementamos sistemas retributivos a largo plazo y esquemas de compensación internacionales o con implicaciones en diversos países.
Previsión social
- Nuestro acompañamiento comprende todo el proceso de asesoramiento:
- Tendencias y prácticas de mercado
- Análisis de alternativas para la introducción de planes de pensiones y ahorro en el ámbito de la alta dirección.
- Evaluación de costes y proyecciones financiero fiscales.
- Implementación y delimitación de los riesgos laborales, sociales y financieros.
Movilidad Internacional
- Planificamos el desplazamiento internacional.
- Configuramos el paquete retributivo.
- Articulamos la asignación bajo criterios de eficiencia de costes y seguridad jurídica.
- Diseñamos e implementamos planes de pensiones internacionales.
Asesoramiento a Consejos y Comisiones de Retribuciones y Nombramientos
- Informamos sobre Tendencias, Mercado y Prácticas de Buen Gobierno Corporativo.
- Anticipamos el marco regulatorio aplicable y su evolución.
- Evaluamos el cumplimiento de políticas de Buen Gobierno Corporativo.



04.
Fiscalidad
Pensamos y proponemos alternativas para optimizar la compensación y sus costes
- Optimización de la remuneración.
SOLUCIONES
- Implantamos sistemas de optimización fiscal de la retribución que coordinamos y adaptamos a las políticas corporativas de compensación.
- Hemos creado nuevas herramientas digitales en el ámbito financiero y de recursos humanos que permiten la optimización del tiempo y la toma de decisiones basadas en datos. Entre ellas se encuentra nuestra Plataforma digital especializada en la gestión de la exención fiscal por servicios prestados en el extranjero.
Diseñamos, planificamos y optimizamos fiscalmente estructuras internacionales
- Diseñamos estructuras de grupos internacionales eficientes desde el punto de vista fiscal y asesoramos en la ejecución de las operaciones de reestructuración societaria que sean precisas para alcanzar la estructura objetivo.
SOLUCIONES
- Nuestro asesoramiento considera todos los ciclos de la inversión bajo criterios de optimización de costes y eficiencia fiscal: la canalización de la inversión para garantizar jurídicamente una expansión ágil y estable, la articulación eficiente de los flujos financieros y servicios intragrupo, la repatriación de fondos desde las filiales, así como la desinversión, venta o liquidación de las actividades en el exterior. Dedicamos especial atención a los siguientes aspectos:
-
- la financiación más adecuada de las actividades.
- la normativa en precios de transferencia.
- la deducciones e incentivos fiscales.
- la repatriación de fondos.
- transmisión, liquidación de la actividad en el exterior, así como la normativa de control de cambios.
Ayudamos a la empresa familiar a alcanzar la eficiencia fiscal
- Reorganización de empresa familiar y grandes patrimonios.
- Conocemos las empresas familiares, sus muchas virtudes y las dificultades que deben afrontar generación tras generación.
SOLUCIONES
- Optimización fiscal en la sucesión de empresas familiares.
- Reestructuraciones empresariales, fusiones y adquisiciones.
- Estructuración de la compensación de accionistas y consejeros.
- Elaboración de protocolos familiares y pactos de accionistas.

05.
Compensación y Beneficios
Entendemos el valor de la compensación y sus aspectos jurídicos claves para plantear su transformación y evolución hacia nuevos modelos
- Abordamos la remuneración desde una perspectiva 360º que engloba la compensación y sus aspectos jurídicos clave.
- Entendemos el derecho aplicado al diseño e implantación de políticas efectivas en el ámbito de la retribución y beneficios.
SOLUCIONES
- Diseñamos, implantamos y transformamos de forma eficiente de las políticas retributivas y beneficios.
- Articulamos esquemas retributivos a largo plazo.
- Orientamos sobre las tendencias, el mercado y su adecuación a las mejores prácticas de Buen Gobierno Corporativo.
- Trabajamos tanto en esquemas locales como globales.
- Abordamos las soluciones de previsión social como instrumento eficiente de compensación y planificación de plantillas.



06.
Servicios Digitales
Nuestras herramientas permiten la toma de decisiones basadas en datos y facilitan la optimización de recursos en la gestión de la movilidad y sus beneficios fiscales
- Las herramientas digitales de CESZINKIN permiten, de una forma sencilla e intuitiva, la toma de decisiones basadas en datos, así como la optimización del tiempo de las áreas de Recursos Humanos en la gestión de la movilidad de personas y los beneficios fiscales aplicables.
- Hemos creado nuevas herramientas digitales que acercan el mundo financiero y el de recursos humanos para permitir la optimización del tiempo y la coordinación de todas las áreas implicadas.
SOLUCIONES
Plataformas online
- En un entorno de transformación digital CESZINKIN ha desarrollado una plataforma digital para la articulación de los servicios globales de empresas y la gestión de beneficios fiscales. Esta herramienta optimiza los recursos y permite la toma de decisiones basadas en datos.
- CESZINKIN ha desarrollado una plataforma on-line para la gestión y seguimiento de los servicios de movilidad internacional que permite la coordinación y el control global de todo el proceso de movilidad.