Soluciones CESZINKIN

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01.

Internacionalización de empresas

Ponderamos oportunidades y riesgos en el ámbito internacional

  • Proponemos un asesoramiento fiscal y legal orientado a optimizar costes y ponderar riesgos.
  • Ofrecemos una visión ágil y dinámica del marco jurídico internacional donde operan las compañías.

SOLUCIONES

  • Planificamos la Inversión en el exterior de forma global.
  • Definimos los costes.
  • Ponderamos las oportunidades y los riesgos en el ámbito fiscal, laboral y seguridad social.
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02.

Movilidad Internacional

Respuestas claras en un entorno internacional complejo

  • Aseguramos el cumplimiento, coherencia y eficiencia de la movilidad internacional.
  • Siempre ofrecemos una visión comparativa y coordinada imprescindible cuando entran en juego países y jurisdicciones diversas.
  • En todos nuestros proyectos actuamos bajo el principio de “interlocución única”.

SOLUCIONES

  • Diseñamos políticas en movilidad internacional que:
    • se ajustan a las necesidades de compensación global.
    • aúnan competitividad y equilibrio en términos de costes.
    • se adecúan al marco legal internacional, y eliminan las barreras legales a la movilidad.
  • Proponemos siempre un análisis comparativo y coordinado de los países en juego.
  • Trasladamos una visión integrada de la compensación internacional y sus aspectos jurídicos clave: fiscal, laboral, seguridad social y previsión social.
  • Planificamos la movilidad internacional bajo criterios de eficiencia de costes y seguridad jurídica.
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03.

Alta Dirección

Abordamos su remuneración desde una perspectiva integrada con las tendencias de mercado, aspectos jurídicos y prácticas de buen gobierno corporativo

  • Planes de sucesión.
  • Remuneración.
  • Previsión social.
  • Movilidad internacional.
  • Consejos y Comisiones de Retribuciones y Nombramientos.

SOLUCIONES

Planes de sucesión 

  • Diseñamos jurídicamente los planes de desvinculación de consejeros y directivos.
  • Planificamos en el ámbito legal y fiscal la sucesión de directivos.

Remuneración

  • Transformamos elementos clave del paquete retributivo de la alta dirección considerando las tendencias de mercado y las mejores prácticas de Buen Gobierno Corporativo.
  • Implementamos sistemas retributivos a largo plazo y esquemas de compensación internacionales o con implicaciones en diversos países.

Previsión social

  • Nuestro acompañamiento comprende todo el proceso de asesoramiento:
    • Tendencias y prácticas de mercado
    • Análisis de alternativas para la introducción de planes de pensiones y ahorro en el ámbito de la alta dirección.
    • Evaluación de costes y proyecciones financiero fiscales.
    • Implementación y delimitación de los riesgos laborales, sociales y financieros.

Movilidad Internacional

  • Planificamos el desplazamiento internacional.
  • Configuramos el paquete retributivo.
  • Articulamos la asignación bajo criterios de eficiencia de costes y seguridad jurídica.
  • Diseñamos e implementamos planes de pensiones internacionales.

Asesoramiento a Consejos y Comisiones de Retribuciones y Nombramientos

  • Informamos sobre Tendencias, Mercado y Prácticas de Buen Gobierno Corporativo.
  • Anticipamos el marco regulatorio aplicable y su evolución.
  • Evaluamos el cumplimiento de políticas de Buen Gobierno Corporativo.
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04.

Fiscalidad

Pensamos y proponemos alternativas para optimizar la compensación y sus costes

  • Optimización de la remuneración.

SOLUCIONES

  • Implantamos sistemas de optimización fiscal de la retribución que coordinamos y adaptamos a las políticas corporativas de compensación.
  • Hemos creado nuevas herramientas digitales en el ámbito financiero y de recursos humanos que permiten la optimización del tiempo y la toma de decisiones basadas en datos. Entre ellas se encuentra nuestra Plataforma digital especializada en la gestión de la exención fiscal por servicios prestados en el extranjero.

Diseñamos, planificamos y optimizamos fiscalmente estructuras internacionales

  • Diseñamos estructuras de grupos internacionales eficientes desde el punto de vista fiscal y asesoramos en la ejecución de las operaciones de reestructuración societaria que sean precisas para alcanzar la estructura objetivo.

SOLUCIONES

  • Nuestro asesoramiento considera todos los ciclos de la inversión bajo criterios de optimización de costes y eficiencia fiscal: la canalización de la inversión para garantizar jurídicamente una expansión ágil y estable, la articulación eficiente de los flujos financieros y servicios intragrupo, la repatriación de fondos desde las filiales, así como la desinversión, venta o liquidación de las actividades en el exterior. Dedicamos especial atención a los siguientes aspectos:
    • la financiación más adecuada de las actividades.
    • la normativa en precios de transferencia.
    • la deducciones e incentivos fiscales.
    • la repatriación de fondos.
    • transmisión, liquidación de la actividad en el exterior, así como la normativa de control de cambios.

Ayudamos a la empresa familiar a alcanzar la eficiencia fiscal

  • Reorganización de empresa familiar y grandes patrimonios.
  • Conocemos las empresas familiares, sus muchas virtudes y las dificultades que deben afrontar generación tras generación.

SOLUCIONES

  • Optimización fiscal en la sucesión de empresas familiares.
  • Reestructuraciones empresariales, fusiones y adquisiciones.
  • Estructuración de la compensación de accionistas y consejeros.
  • Elaboración de protocolos familiares y pactos de accionistas.
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05.

Compensación y Beneficios

Entendemos el valor de la compensación y sus aspectos jurídicos claves para plantear su transformación y evolución hacia nuevos modelos

  • Abordamos la remuneración desde una perspectiva 360º que engloba la compensación y sus aspectos jurídicos clave.
  • Entendemos el derecho aplicado al diseño e implantación de políticas efectivas en el ámbito de la retribución y beneficios.

SOLUCIONES

  • Diseñamos, implantamos y transformamos de forma eficiente de las políticas retributivas y beneficios.
  • Articulamos esquemas retributivos a largo plazo.
  • Orientamos sobre las tendencias, el mercado y su adecuación a las mejores prácticas de Buen Gobierno Corporativo.
  • Trabajamos tanto en esquemas locales como globales.
  • Abordamos las soluciones de previsión social como instrumento eficiente de compensación y planificación de plantillas.
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06.

Servicios Digitales

Nuestras herramientas permiten la toma de decisiones basadas en datos y facilitan la optimización de recursos en la gestión de la movilidad y sus beneficios fiscales

  • Las herramientas digitales de CESZINKIN permiten, de una forma sencilla e intuitiva, la toma de decisiones basadas en datos, así como la optimización del tiempo de las áreas de Recursos Humanos en la gestión de la movilidad de personas y los beneficios fiscales aplicables.
  • Hemos creado nuevas herramientas digitales que acercan el mundo financiero y el de recursos humanos para permitir la optimización del tiempo y la coordinación de todas las áreas implicadas.

SOLUCIONES

Plataformas online 

  • En un entorno de transformación digital CESZINKIN ha desarrollado una plataforma digital para la articulación de los servicios globales de empresas y la gestión de beneficios fiscales. Esta herramienta optimiza los recursos y permite la toma de decisiones basadas en datos.
  • CESZINKIN ha desarrollado una plataforma on-line para la gestión y seguimiento de los servicios de movilidad internacional que permite la coordinación y el control global de todo el proceso de movilidad.
Contacto

Puede enviarnos un correo electrónico con su consulta y nos pondremos en contacto con usted lo antes posible.

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