Título de la publicación: El proyecto de ley de startups” y su incidencia en la movilidad internacional del talento: un año después.
Año publicación: septiembre de 2022
Revista: Observatorio de Recursos Humanos
Autoras: Nuria Cebrián
Resumen: La Ley es una oportunidad real para la movilidad internacional en general ya que se introducen mejoras y modificaciones legales cuyo ámbito de aplicación no se limita explícitamente a las empresas emergentes sino a cualquier empresa española o extranjera con presencia internacional que quiera atraer talento global.
La ley introduce las siguientes medidas para fomentar la atracción de talento global:
-Medidas migratorias
-Medidas fiscales, y
-Medidas retributivas.
No obstante, lo que no cabe duda es de que, al margen de ese ámbito subjetivo de aplicación, lo que sí supone este Anteproyecto es una gran oportunidad para la atracción del talento internacional de perfiles profesionales altamente cualificados para cualquier empresa española o extranjera con intereses en España. Lógicamente tendremos que seguir muy de cerca la aprobación y publicación definitiva del texto, pero si no se tiene prisa una buena estrategia en RRHH consistiría en esperar a que esté plenamente en vigor para empezar a mover perfiles profesionales a nuestro país.
