Título de la publicación: Una vuelta de tuerca al desplazamiento internacional de trabajadores dentro de la Unión Europea
Año publicación: julio de 2020
Revista/Medio: Observatorio Recursos Humanos
Autor: Nuria Cebrián y Antonio Lamora
Resumen:
El objetivo de la legislación europea en materia de desplazamientos transnacionales siempre ha sido proteger la libre prestación de servicios en las mismas condiciones de competencia al tiempo que se protegían los derechos de los trabajadores desplazados, por lo que esta nueva regulación supone una vuelta de tuerca a los objetivos perseguidos desde la Directiva original publicada en 1996 ya que introduce un régimen de condiciones adicionales en función de la duración de los desplazamientos.
La nueva directiva comunitaria sobre el desplazamiento internacional de trabajadores dentro de la Unión Europea, probablemente, determinará una nueva forma de enfocar la movilidad de trabajadores entre países de la Unión Europea limitando temporalmente los desplazamientos. No obstante, también es cierto que la duración de las asignaciones internacionales pierde su propia esencia de temporalidad cuando se alargan en el tiempo y que las políticas de movilidad deberían ir encaminadas a la localización de sus empleados cuando la necesidad de su presencia en el país de destino se alarga más allá de los 24 meses.
