Beyond LegalMatters 4
Título de la publicación: Beyond LegalMatters nº4
Fecha publicación: 24 junio 2020
Revista/Medio: Beyond LegalMatters es una iniciativa de PeopleMatters y CESZINKIN Consultoría Legal Estratégica, que aspira a compartir novedades jurídicas, a nivel nacional e internacional, con especial relevancia en el ámbito de la gestión de personas
Resumen:
EL TELETRABAJO QUE VIENE. ¿REGULACIÓN NECESARIA?
- ¿El fin del presentismo?
LOS CONSEJEROS Y ADMINISTRADORES PODRÁN APLICAR 7p ….
- Para la aplicación de la exención no es esencial la naturaleza de la relación (laboral o mercantil) sino que los trabajos desempeñados en el extranjero produzcan una utilidad o ventaja para la entidad destinataria
SISTEMAS DE INCENTIVOS QUE PUEDEN SUPONER UNA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO
- Los sistemas de incentivos que distinguen situaciones de conciliación de la vida familiar y laboral para su percepción podrían albergar una discriminación indirecta por razón de sexo
LA PERCEPCIÓN DE LA RETRIBUCIÓN VARIABLE EN DESPIDOS OBJETIVOS
- La percepción de la retribución variable no puede estar supeditada a la permanencia en la empresa. Tampoco en caso de despidos objetivos o reconocidos improcedentes
